特别体检招聘:创新泡沫还是科技闹剧
你听说过“特殊体检小宇招聘”吗?创新突破?引发争论?呸!这无非是科技界的一场闹剧。
如果说是创新,是不是泡沫已经吹大了?小宇入伍并接受特殊体检。您真的认为自己是科技界的超级明星吗?有趣的!这个操作让人笑出声来。
我们先别担心体检有什么特别之处。光是招募方式就足以让人摸不着头脑了。用人公司是否觉得门槛不够高,要经过“特殊体检”才能炫耀?这实在是世界上最可笑的事情了!
仅此一点,有什么创新和突破吗?我认为这是底线的突破!这种炒作手段实在是让人瞠目结舌。我告诉你,这不是招人,这分明是找骂!
话说回来,科技行业也是蛮有趣的。整天吹嘘创新,结果却是这么一塌糊涂。你以为我们老百姓就这么傻,随便编个概念就能引发热议吗?嘿嘿,抱歉,你这次算错了!
我猜小鱼招人的团队现在正在暗自开心:“哈哈,我们的炒作手段真好,人气一下子就上去了!”我只想说:你要小心一点!
这个科技世界有时真的很难理解。一会儿人工智能,一会儿区块链,现在还有专门的体检招聘。我只想问,这个世界到底是怎么回事?
哦,对了,据说这次专项体检相当严格,考验的是智商、情商、抗压能力等等。放开我,这是招聘员工还是选美?我为他们的这些筛选标准感到尴尬。
说到这里,我不禁自嘲一笑:难道我们智商、情商都普通的人,就注定只是旁观者吗?哈哈,谁让小宇的招聘“特别”呢!
然而话虽粗,理也不粗。科技界的气候需要整顿。我把所有的时间都花在揣测概念、搞噱头上,也不怕露出舌头。我们能否言归正传,做出一些实际的创新,停止做这些无用的事情?
我脾气这么坏!我越说越生气。这“特体检小鱼招募”简直就是糟蹋了整个锅的科技界老鼠屎!
我们先别太当真,看一场戏吧。不过,这一幕却是有些引人注目。我还是希望科技界能够回归正路,做更严肃的事情,不要再用这些废话刺激我们的眼睛。
戏结束了。被解雇了。我们去忙我们该做的事吧,别让这场闹剧耽误了我们的生意。毕竟,生活还得继续,不是吗?